Vårt arbete med HBTQI+ frågor

Lindesbergs kommuns mål är att skapa en inkluderande och trygg miljö för alla medarbetare och invånare. Genom att främja jämlikhet och motverka diskriminering kan vi tillsammans bidra till att säkerställa att personer, oavsett sexuell läggning eller könsidentitet, känner sig respekterade.

Att aktivt arbeta med HBTQI+ frågor stärker inte bara personers rättigheter utan främjar även social sammanhållning och ökar trivseln i samhället. Som kommun har vi ett ansvar att skapa en miljö där alla kan vara sig själva utan rädsla för trakasserier eller exkludering.

(HBTQI+ står för homosexuella, bisexuella, transpersoner, queera personer och personer med intersex. Pluset lägger vi till för att inkludera andra identiteter och sexualiteter.)

Fri från diskriminering

Som kommun och arbetsgivare verkar vi för att våra arbetsplatser ska vara fri från diskriminering och att alla ska ha rätt till att vara den man är, oavsett kön, sexuell läggning, trosuppfattning och så vidare.

Arbetsgrupp med fokus på HBTQI+

I kommunen har vi bildat en central arbetsgrupp som aktivt arbetar med inkludering vad det gäller HBTQI+ frågor. Arbetsgruppen har hittills arbetat med två inriktningar:

1. Utbildning för medarbetare inom kommunen.
2. Skapa olika mötesplatser med fokus på HBTQI+.

Utbildning för medarbetare

Under de senaste åren har medarbetare i Lindesbergs kommun fått möjlighet att delta i en intern utbildning som fokuserar på HBTQI+ frågor och inkludering. Arbetsgruppens plan framöver är att utbildningarna ska fortsätta.

Arbetsgruppen har även bjudit in forskaren Matilda Wurm till en heldagsutbildning för medarbetare med syftet att stärka kunskapen om HBTQI+.

Mötesplatser med fokus på HBTQI+

Syftet med att skapa olika mötesplatser med fokus på HBTQI+ frågor är för att visa på att vi är en inkluderande och välkomnande kommun. För att skapa mötesplatser med fokus på HBTQI+ har arbetsgruppen bland annat varit med och anordnat:

• Lindesbergs kommuns första Pridevecka år 2023.
• Lindesbergs kommun Pridevecka år 2024.
• Besök av Drakar och Dragqueens på grenverket.
  

Vad händer framöver?

Den centrala arbetsgruppen kommer att fortsätta sitt arbete för att skapa en kommun som är inkluderande och fri från exkludering.

De håller även på att planera inför kommunens tredje Pridevecka som kommer att äga rum vecka 33 i Lindesberg. Mer information om det kommer att publiceras under sommaren.

Har du några tankar och idéer på hur vi kan arbeta mer med HBTQI+ frågor?

Vi tar gärna emot alla tankar och idéer som finns. Har du några? Kontakta Kenneth.andersson@lindesberg.se och dela med dig av dina förslag.